დემო სესიაზე მონაწილეებს ეძლევათ შესაძლებლობა დააკვირდნენ, გააანალიზონ და ერთად განიხილონ ქოუჩინგის პროცესი, რაც დაეხმარებათ შეიქმნან მკაფიო წარმოდგენა პროფესიონალური ქოუჩინგის პროცესზე და ასევე ნახონ როგორ გამოიხატება ICF-ის ძირითადი კომპეტენციები პრაქტიკაში — როგორიც არის მაგალითად, აქტიური მოსმენა, ძლიერი შეკითხვების დასმა, შეთანხმების შექმნა.

დემო სესიაზე მონაწილეებს ეძლევათ შესაძლებლობა დააკვირდნენ, გააანალიზონ და ერთად განიხილონ ქოუჩინგის პროცესი, რაც დაეხმარებათ შეიქმნან მკაფიო წარმოდგენა პროფესიონალური ქოუჩინგის პროცესზე და ასევე ნახონ როგორ გამოიხატება ICF-ის ძირითადი კომპეტენციები პრაქტიკაში — როგორიც არის მაგალითად, აქტიური მოსმენა, ძლიერი შეკითხვების დასმა, შეთანხმების შექმნა.

This session includes a live coaching demonstration followed by structured feedback and group reflection. The demonstration showcases real-time application of ICF Core Competencies, including active listening, powerful questioning, and establishing the coaching agreement. Participants observe, analyze, and discuss the coaching process, deepening their understanding of effective coaching behaviors. This session contributes to the professional development of coaches by enhancing their ability to observe and integrate ICF-aligned skills into their own practice.

ეს სემინარი ქოუჩებისთვისაა, ვისაც სურს გააღრმავოს საკუთარი მოსმენის ხარისხი და გააძლიეროს ქოუჩინგური ყოფნა სომატური (სხეულზე დაფუძნებული) ცნობიერებით. გამოვიკვლევთ: • როგორ აღვიქვათ სხეულის სიგნალები ქოუჩისა და კლიენტის დონეზე • როგორ ავაშენოთ "შინაგანი სმენა" • როგორ დავუკავშიროთ ICF-ის მოსმენის კომპეტენცია სხეულებრივ დონეზე შეგვიერთდი და აღმოაჩინე შენი სხეული როგორც ღრმა მოსმენის ინსტრუმენტი.

Dynamic session exploring the intersection between behavioral science and coaching. This workshop will unpack how coaching traditionally starts with mindset shifts to inspire lasting behavior change, while behavioral science often begins with small actions to gradually reshape beliefs and identity. Discover how integrating both approaches can empower meaningful, ethical, and sustainable transformation in personal and professional settings. Open to coaches and curious professionals alike!

Depending on what case is offered to the group by a supervisee, session could be a supervision session focusing on either coach wellbeing, on ICF standards and ethics, or on skills development. The group is both a resource and also recipient of training in this case.

Rooted in the updated ICF Core Competencies, this webinar invites coaches and practitioners to explore how to embody ethical practice, maintain presence, and cultivate trust as a foundation for meaningful coaching relationships. Together, we will reflect on what it means to "do good" — not just in theory, but through our moment-to-moment choices as coaches and humans.articipants willexplore:How to embody a coaching mindset aligned with integrity, empathy, and courage.The inner andouter work of demonstrating ethical practice — especially when facing uncertainty or resistance.Tools to co-create powerful coaching agreements grounded in clarity and shared values.Techniques to evoke awareness and inspire action that is truly aligned with the client’s growth and purpose.How to hold space that nurtures trust, safety, and transformation.

The webinar will spotlight the OD survey as a powerful listening tool - one that captures the voice of the members of the organization and provides insight into culture, engagement, and systemic patterns. Participants will l learn how to design effective surveys, interpret results through a coaching lens, and leverage findings to facilitate long-term organizational growth and happiness. principles and practices of Organizational Development (OD) Coaching. Participants will explore how to assess organizational health and co-create meaningful, sustainable change that supports both performance and people’s well-being.

ვორქშოფში მონაწილეები გაეცნობიან, თუ როგორ შეიძლება თვითრეფლექსია გახდეს პიროვნული ზრდის, შთაგონების და ცვლილებების პროცესის დასაწყისი. შეხვედრის მიზანია დაეხმაროს მონაწილეებს გააცნობიერონ საკუთარი ძლიერი მხარეები და გამოწვევები, რათა შეძლონ მეტად ეფექტურად იმუშაონ საკუთარი მიზნების მიღწევის გზაზე. ვორქშოფის მანძილზე მონაწილეები ეზიარებიან ინსტრუმენტებსა და კითხვებს, რომლებიც ხელს შეუწყობს ღრმად გააანალიზონ საკუთარი ცხოვრება და გადაწყვეტილებები.

ვებინარზე მიიღებ სამ პრაქტიკულ ცნება-ტექნიკას: კლიენტის შერჩევა, შინაგანი კრიტიკოსი, მადლიერება - რომელიც შეგეძლება გამოიყენო შენთვის და საქმიანობისთვის. დავაკვირდებით და შევაჩერებთ კრიტიკის პროცესს და გავაღვივებთ მადლიერების პროცესს. გაგიზიარებთ ჩემს მიდგომებს და გამოწვევებს კრიტიკა - დაფასების „აიწონა-დაიწონაზე.“ თუ ჩემსავით გწყურია რომ შენს ყოველდღიურობაში, გამოწვევებში, საქმეში იყოს: ზეიმი, აღნიშვნა და აღიარება - შემოგვიერთდით.

ვებინარის „ყველა ძალა შენშია - რეალობა კვანტური ქოუჩინგით“ მიზანია გვიჩვენოს, რომ ჩვენი ყოველდღიური რეალობა მხოლოდ გარე მოვლენებს არ უკავშირდება, არამედ იწყება ჩვენს შიგნით - ცნობიერებაში. კვანტური ქოუჩინგი გვეხმარება მივწვდეთ ამ შინაგან ძალას, გავითავისოთ პასუხისმგებლობა საკუთარ რეალობაზე და გამოვიყენოთ ჩვენი შინაგანი რესურსები ღრმა ცვლილებებისთვის. ის გვახსენებს, რომ რეალური ძალა შენშია და როდესაც მას ცნობიერად იყენებ, შეგიძლია კვანტური ნახტომით შეცვალო შენი ცხოვრება.

ვებინარზე ერთად ვიკვლევთ და განვიხილავთ ხელოვნური ინტელექტის მზარდ როლს ქოუჩინგში — მის შესაძლებლობებს, საზღვრებს და განსხვავებებს. დავსვამთ ისეთ დამაფიქრებელ შეკითხვებს როგორიც არის შეუძლია თუ არა მანქანას ემპათიის, ინტუიციისა და ტრანსფორმაციული მუხტის შექმნა? შემოგვიერთდით, რათა ერთად გავარკვიოთ, როგორია ქოუჩინგის მომავალი AI-ის გავლენიან სამყაროში.

ვებინარზე მონაწილეებს მიეცემათ შესაძლებლობა გაეცნონ ცვლილებების მართვის ძირითად პრინციპებს და გააანალიზონ თუ როგორ უწყობს ქოუჩინგური მიდგომები ხელს ცვლილებების ადაპტაციას და მდგრადი შედეგების მიღებას

ჩვენ ყველას გვაქვს შინაგანი ხმები - რწმენები, რომლებიც წარსულიდან მომდინარეობს და ხშირად უსიამოვნოდ მოქმედებს ჩვენს თვითშეფასებასა და შესაძლებლობებზე. ეს შეიძლება ჟღერდეს შემდეგნაირად: „არ გამომივა“, „არ ვარ საკმარისი“, „ახლა არ არის სწორი დრო მოქმედებისთვის“. სწორედ ამ შინაგანი ხმების შეცვლა ხდება ხოლმე პიროვნული ზრდის ერთ-ერთი ყველაზე გადამწყვეტი ეტაპი. აღნიშნული ვებინარი დაგეხმარებათ ამოიცნოთ მსგავსი შემზღუდავი რწმენები და გარდაქმნათ ისინი გაძლიერებულ შინაგან ნარატივად - ისეთად, რომელიც მხარს უჭერს თქვენს მიზნებს, თვითგამოხატვასა და ქმედებას. პროცესი ეფუძნება ქოუჩინგის საერთაშორისო სტანდარტებს (ICF) და გაწვდით კონკრეტულ ინსტრუმენტებს, რომლებსაც პრაქტიკაში დაუყოვნებლივ გამოიყენებთ. ✔️ თემა პირდაპირ უკავშირდება ICF-ის მეორე კომპეტენციას – ქოუჩინგური აზროვნების სტილის განვითარებას. ის ხელს უწყობს თვითშემეცნებას და გონებრივი პერსპექტივის გაფართოებას. ✔️ ვებინარი ასევე ეხმიანება მეშვიდე კომპეტენციას – თვითშეგნების ამაღლებას, რადგან შესაძლებლობა გექნებათ ისწავლოთ, თუ როგორ ამოიცნოთ შინაგანი შეზღუდვები და შეცვალოთ საკუთარი ხედვა. ✔️ მოქმედების ახალი სცენარების შექმნა და შინაგანი თავისუფლების პოვნა უკავშირდება მერვე კომპეტენციას, რომელიც პიროვნების განვითარებაზეა ორიენტირებული. სესიაში გაეცნობით პრაქტიკულ ინსტრუმენტებს, რომლებიც დაგეხმარებათ: ● შემზღუდავი რწმენების აღმოჩენაში ● ახალი შესაძლებლობების გააქტიურებაში ● მიზნების დასახვასა და საკუთარი პოტენციალის რეალიზებაში ეს ყველაფერი ქმნის ტრანსფორმაციის ძლიერ საფუძველს პიროვნული ზრდისა და შინაგანი თავისუფლების მოპოვებისთვის.

საკუთარი ემოციების ამოცნობა და მართვა შრომატევადი, მაგრამ ძალზედ ღირებული პროცესია. ეს არა მხოლოდ პირადი წარმატების, არამედ პროფესიული განვითარებისთვისაც კრიტიკულია. საკუთარი თავის და ემოცოიების უკეთ გაცნობა დაგეხმარებათ, რომ ემოციებმა კი არ გმართონ, არამედ თქვენ მართოთ ისინი. მეტიც, დაუმეგობრდეთ მათ. ეს არის გზა შინაგანი თავისუფლებისა და ემოციური სიმშვიდისკენ. ვებინარი აგებულია 2 ძირითად ქოუჩინგურ კომპეტნენციაზე: ცნობიერის გაღვიძება და გაფართოვება & ზრდა და განვითარება.