პროგრამა ეფუძნება სხვადასხვა ქართულ და უცხოურ ორგანიზაციებთან მუშაობის შედეგად დაგროვილ პრაქტიკულ გამოცდილებას. პროგრამას საფუძვლად უდევს ქოუჩინგური კომპეტენციები (ICF სტანდარტი) და საერთაშორისო აკრედიტაცია. პროგრამის მიმდინარეობისას გამოყენებული ტრანსფორმაციული ქოუჩინგის მეთოდების საშუალებით მსმენებელებს საშუალება ეძლევათ, ტრენინგის დროს მიღებული ცოდნა ეფექტიანად გადაიტანონ პრაქტიკაში. პროგრამის დასრულებისას მონაწილეები შეძლებენ: ტრენინგის თემების აქტუალობის მოკვლევას; ტრენინგის დაგეგმვას და ორგანიზებას; ეფექტური პრეზენტაციის შემუშავებას; ტრენინგის პროცესის ინტერაქციას; ტრენინგის შედეგების გაზომვას და ეფექტიან უკუკავშირს; ტრენერის უნარ-ჩვევების გაუმჯობესებას, საავტორო ტრენინ-მოდუოლების შექმნას. პროგრამის შინაარსი: • ტრენერის კომპეტენციები და უნარ-ჩვევები; ტრენერი, როგორც როლური მოდელი • ზრდასრულთა სწავლების პრინციპები • ტრენინგის საჭიროების კვლევა და 7 D მოდელი • ეფექტიანი ტრენინგის დიზაინის შექმნა • ქოუჩინგის ფილოსოფია და მისი ინტეგრაცია სწავლების პროცესში • სწავლების განსახვევებული მეთოდები • ჯგუფის დინამიკის მართვა • რთულ მონაწილეებთან ურთიერთობის სტრატეგიები • აქტიური მოსმენა და ემპათია ტრენერისთვის • ძლიერი კითხვების ტექნიკა • ზრდაზე ორიენტირებული უკუკავშირის მიცემა მონაწილეებისთვის • ტრენინგის ხარისხის მართვა სამიზნე აუდიტორია ვისაც სურს, ტრენინგების ჩატარების გამოცდილება აქციოს ტრენერის პროფესიად და ქოუჩინგური მიდგომებით სწავლის პროცესი გახადოს მაქსიმალურად ეფექტიანი; ვისაც სურს, შექმნას და ჩაატაროს საავტორო ტრენინგ-მოდულები; პრაქტიკოსი ტრენერები - შეიძენენ დამატებით ცოდნას და უნარებს და გაეცნობიან ტრენინგის ჩატარების ტრანსფორმაციულ მეთოდებს. ხანგრძლივობა 24 საათი თარიღები: 12 აპრილი - 11:00-18:00 (ფიზიკურად) 6 საათი 15 აპრილი - 19:00 -21:00 (ონლაინ) 3 საათი 22 აპრილი - 19:00 -21:00 (ონლაინ) 3 საათი 26 აპრილი - 11:00- 14:00 (ფიზიკურად) 3 საათი 29 აპრილი - 19:00 -21:00 (ონლაინ) 3 საათი 3 მაისი - 14:00-20:00 (ფიზიკურად) 6 საათი