საქართველო - ICF Eastern Europe & Nordic-Baltic Chapter Leaders Forum, 2026-ის მასპინძელი ქვეყანა!
საქართველო - ICF Eastern Europe & Nordic-Baltic Chapter Leaders Forum, 2026-ის მასპინძელი ქვეყანა!
28 სექტემბერი, პირველი სამუშაო დღე | თბილისი, საქართველო.
The Sakartvelo Chapter of ICF-მა ფორუმის მონაწილეებს გაუზიარა საკუთარი ლიდერული ხედვა:
„Seen, Heard, Valued: A Leadership Approach to Member Experience - Sustainable Growth and Impact“
სესიას უძღვებოდნენ:
ირმა გურამიშვილი - ჩაპტერის პრეზიდენტი;
სოფიკო ლაცაბიძე - ჩაპტერის ვიცე-პრეზიდენტი.
როგორ გავზარდოთ ჩართულობა, შევინარჩუნოთ წევრები და შევქმნათ რეალური ღირებულება?
ინტერაქციულ სესიაზე სხვადასხვა ქვეყნის ლიდერებმა ერთმანეთს გაუზიარეს გამოცდილება, შეიმუშავეს იდეები და განსაზღვრეს კონკრეტული ნაბიჯები საკუთარი ჩაპტერებისთვის.
სესიის დასასრულს თითოეულმა ჩაპტერმა აიღო კონკრეტული ლიდერული ვალდებულება და განსაზღვრა ნაბიჯები, რომლებსაც საკუთარ საქმიანობაში განახორციელებს. ეს გადაწყვეტილებები გაერთიანდა ფორუმის საერთო ინიციატივაში - „ლიდერთა სამოქმედო ვალდებულებები“ (Leadership Commitment Wall).
მდგრადი განვითარება იწყება ლიდერობით, რომელიც თითოეულ წევრს აგრძნობინებს, რომ მას ხედავენ, უსმენენ და აფასებენ.
ICF Eastern Europe & Nordic-Baltic Chapter Leaders Forum, 2026 | First Working Day
September 28 | Tbilisi, Georgia
The Sakartvelo Chapter of ICF shared its leadership approach with Forum participants:
“Seen, Heard, Valued: A Leadership Approach to Member Experience - Sustainable Growth and Impact”
The session was led by:
Irma Guramishvili - Chapter President
Sophiko Latsabidze - Chapter Vice President
How can we increase engagement, retain members, and create real value?
During the interactive session, chapter leaders from different countries shared experiences, developed ideas together, and identified practical actions for their own chapters.
At the end of the session, each chapter made a specific leadership commitment and identified steps to put it into practice. These commitments became part of a shared Forum initiative - “Leadership Commitment Wall.”
Sustainable growth begins with leadership that makes every member feel seen, heard, and valued.